2025-04-23 11:00:25 来源： 全景网
在全球化竞争与可持续发展理念深入人心的背景下，环境、社会及治理（ESG）已成为衡量企业长期价值的重要标尺。
4月21日，中国最大的表面活性剂与油脂化学品生产服务商，赞宇科技（002637）（002637）披露公司2024年度环境、社会及治理(ESG)报告，这也是公司首次对外发布EGG报告，全面展现了公司在ESG领域的战略布局、实践成果与未来承诺，通过严谨的数据展现了公司在可持续发展领域的实践经验与成果以及追求高质量可持续发展的决心。
战略引领：构建ESG治理新体系
赞宇科技是国内研究和生产表面活性剂、油脂化学品的头部企业之一。目前，我国排名前五的阴离子表面活性剂生产企业产量占据全国产量的70%以上，2024年公司主要表面活性剂产品（AES、LAS）产销量国内排名行业第一。
公司总部位于杭州，在浙江杭州、浙江嘉兴、江苏镇江、四川眉山、河南鹤壁、广东江门、广东韶关、印度尼西亚雅加达等地建有工业化生产基地，表面活性剂年产能突破120万吨，油脂化学品年产能突破100万吨，洗护用品OEM/ODM加工服务能力达到110万吨。
2024年，赞宇科技实现营业收入107.92亿元，较上年同期增长12.27%；实现归属于上市公司净利润1.35亿元，较上年同期增长53.99%。在实现经济效益稳步增长的同时，公司通过优化治理结构、强化内部控制，有效提升了运营效率和风险应对能力，为可持续发展奠定了坚实的基础。
ESG信息披露已成为企业发展的“必答题”，赞宇科技积极顺应这一趋势，参考国内相关报告编制指引，并引入全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》部分指标，编制完成了首份ESG报告。报告围绕“规范公司治理、打造幸福职场、履行环境责任、筑牢安全屏障、携手伙伴共进”五大核心板块，系统披露了企业在绿色转型、员工关怀、科技创新及社会责任等方面的优秀表现。
2024年,公司通过不断完善ESG治理架构,强化内部治理能力建设,广泛开展利益相关方沟通,开展重要性议题分析等,推动ESG工作稳步落地,，为公司锚定未来ESG战略重点方向,为企业向绿向善发展注入动能。
公司建立了完善的治理架构，严格遵循《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规要求。2024年度，公司共召开股东大会2次，董事会会议7次，监事会会议4次。董事会下属专业委员会中，战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会各召开会议1次，审计委员会召开会议4次。公司高度重视董事会的独立性与多元化。董事会成员构成注重专业背景多元化，确保决策的科学性与全面性。在风险管理方面，公司制定并实施《反舞弊管理制度》《廉洁自律管理办法》等制度文件。2024年共开展廉政培训150人次，构建了全方位的监督防控网络。这种严谨的治理结构为公司在复杂多变的市场环境中实现稳健发展提供了坚实保障。
绿色转型：打造低碳循环产业链
作为国内表面活性剂和油脂化学品生产的巨头企业，赞宇科技深知自身在生态文明建设中的责任与使命。公司确立了"环境友好和资源节约是企业应尽的义务"的环境管理方针，通过技术创新、工艺优化和能源结构调整等多管齐下，推动全产业链绿色转型。
在环保绩效方面，公司交出了一份令人瞩目的成绩单：2024年废水排放抽检合格率、固体废弃物安全处置率、废气排放抽检合格率均达到100%。这一优异表现的背后，是公司持续加大环保投入、升级环保设施的结果。各子公司全年共举办20场环境保护培训，涉及环保典型事故案例、环境体系、环保风险识别等主题，总计1030人次参与，将环保意识深植于每位员工心中。
能源结构转型是赞宇科技绿色战略的核心抓手。公司积极推进太阳能等清洁能源的使用，建设光伏等清洁能源项目，2024年共使用清洁能源373.63吨标煤，占能源消耗总量的3.29%，交易绿色电力证书100张，绿色电力交易总量达10万千瓦时。这些举措不仅减少了碳排放，也为行业探索低碳发展路径提供了宝贵经验。
在产品层面，公司坚持绿色设计理念，主要产品以天然植物油脂为基础原料，通过磺化、酰胺化等反应制备绿色、安全的表面活性剂产品。广东赞宇建设的年产5万吨天然油脂基绿色表面活性剂扩建项目，生产的椰油酰胺丙基甜菜碱(CAB)、椰油酰胺丙基氧化胺(CAO)等产品均易实现生物降解。项目采用企业自主研发、国际领先的SO 磺化生产技术，有效减少了生产过程中的污染物产生。
尤为值得关注的是，赞宇科技是为数不多拥有海外棕榈油原料生产基地的中国油脂化工企业。位于印度尼西亚雅加达保税区的杜库达基地，使公司在棕榈油采购价格、税收政策、运输费用等方面具有明显优势。这一战略布局不仅强化了供应链安全性，也为公司践行可持续棕榈油采购政策、推动全球棕榈油产业可持续发展提供了重要支点。
创新驱动：科技赋能高质量发展
创新是引领发展的第一动力，也是解决环境与社会问题的关键所在。赞宇科技坚持"科技推动创新发展"的宗旨，对标国际先进水平，以高市场占有率、高附加值为目标，持续加大研发投入，构建了多层次、全方位的创新体系。
2024年，公司科技创新平台建设取得重大突破，获准成立浙江省功能性结构脂质合成与应用重点实验室，实现了在油脂板块省级重点实验室平台零的突破。目前，集团与多家子公司均获得国家高新技术企业认证，设有中国轻工业联合会工程技术研究中心、浙江省重点企业研究院、浙江省企业技术中心等多家重点科研平台，形成了强大的技术创新网络。
专利成果是创新能力的最佳印证。截至2024年底，公司有效专利总数达734件，其中有效国家发明专利55件，新增专利15件。这些创新成果不仅提升了企业核心竞争力，也为行业技术进步注入了强劲动能。
在表面活性剂领域，公司以绿色、环保的天然油脂基产品为主攻方向，持续优化生产工艺，提高产品性能；在油脂化学品板块，公司抓住国家"双碳"战略及生物经济政策机遇，推动生物基材料替代传统石化原料，开发高附加值产品；在洗护用品OEM/ODM加工业务方面，公司依托原料优势，打造日化生态产业园，为客户提供"配方定制、包装设计和生产加工"的一站式服务，推动下游产业绿色升级。
人本关怀：构建和谐发展生态
在社会责任方面，赞宇科技同样不遗余力。员工是企业最宝贵的财富，也是可持续发展的重要参与者。赞宇科技在打造幸福职场方面实施了一系列富有成效的举措。
公司员工结构呈现年轻化、高学历化特点：30岁以下员工占比63.68%，大专及以上学历员工占比75.49%，其中硕士、博士占比达17.45%。针对这一特点，公司设计了具有市场竞争力的薪酬体系，并通过《薪酬管理办法》确保分配公平。在职业发展方面，创新性地建立了管理序列和专业序列并行的"双通道"晋升体系，为各类人才提供了多元化成长路径。
培训体系建设是人才战略的另一重要维度。2024年，公司共举办各类培训830场次，参与员工达6,382人次，整体培训覆盖率达到90%。这些培训不仅提升了员工专业技能，也增强了团队凝聚力和企业认同感。
公司通过职工代表大会等渠道，员工积极参与企业治理，2024年召开的第五届第四次职工代表大会审议通过了《公司管理制度》修订方案，体现了公司对员工意见的尊重与重视。
在安全生产方面，公司确立了"零重大火灾事故、零重大安全生产责任事故、零死亡和重伤事故"的严格目标，通过加强风险控制、完善应急管理体系及强化培训等措施，2024年圆满完成了所有职业健康安全目标，为员工创造了安全可靠的赞宇科技在追求经济效益的同时，始终不忘回馈社会，与各利益相关方共享发展成果。
对股东，公司致力于提供长期稳定回报。2024年向全体股东派发现金股利4,630万元，并实施股份回购计划，累计回购股份7,957,600股，涉及资金7,081万元，用于股权激励储备。这些举措既体现了对股东利益的高度关注，也传递出管理层对公司未来发展的坚定信心。
站在新的历史起点上，赞宇科技正以首份ESG报告发布为契机，全面擘画未来发展蓝图。公司坚持“科技推动创新发展”的宗旨，将“环境友好和资源节约是企业应尽的义务”作为企业环境管理方针，继续发扬“敬业、创新、团结、高效”的企业精神,秉承“以人为本，诚实守信，创新发展”的理念,充分发挥技术、模式、区位、品牌、供应链等综合优势，通过加强技术创新和适度延伸产业链，持续提升市场占有率和竞争力，以坚定的步伐向着"全球卓越的化学品制造服务商"的愿景迈进。
