随着全球可持续发展目标的推进，ESG已从理念前沿落地为衡量企业综合实力与长远价值的关键标尺。随着一系列ESG国际准则相继生效，投资者与消费者的目光愈发聚焦于企业背后的ESG价值内涵，也就意味着，企业若要在时代的洪流中稳健远航，必须全方位提升ESG表现，实现自身价值由内而外、由近及远地延伸。
近日，中国电力在ESG奖项及国际评级方面佳讯频传：2024年已先后获得10项ESG权威殊荣，MSCI ESG评级、标普CSA评分显著跃升，赢得各方认可，并入选多个重磅榜单，品牌影响力与市场地位同步跃升。
面对能源革命新形势和“双碳”目标新要求，中国电力将新发展理念与ESG理念相融合，逐步形成了一套完善的ESG治理体系，并在其框架之下实施了五大体系建设、三大提升项、四大传播策略，ESG管治水平及品牌影响力得到了系统有效地提升。
面向企业需求、回应资本市场，构建ESG治理体系
“ESG战略的制定与发布是中国电力高质量发展的重要里程碑，这一举措向各利益相关方展示了中国电力绿色发展的雄心，也将为全球电力行业树立可持续发展标杆。”
中国电力董事局主席贺徙在香港绿色与可持续金融发展论坛上发布公司ESG战略时表示。此次发布的《中国电力ESG战略模型、路径与目标详解》，以21项阶段性目标与管理指标，充分回应资本市场，尤其是境外投资者对于公司低碳转型、可持续发展的关切。
科学有效的治理架构是企业可持续发展和ESG工作推进的基础。中国电力在ESG探索实践中，已形成“董事局—战略与可持续发展委员会—可持续发展工作委员会”三级ESG管治架构，并专设ESG办公室，从上至下深度推进公司的ESG治理和相关体制机制建设，将公司战略愿景与可持续发展相结合，顺应国家战略导向和产业结构调整大势，从实质性助力企业运营、提升自身综合竞争力、保持市场竞争优势的角度开展ESG工作。
在ESG治理框架下，中国电力聚焦“五大体系”建设，不断提高企业治理能力。构建“1+N”制度体系，发布ESG工作总纲领和专项子制度，并将ESG因素融入现有投资管理、采购及供应商管理制度。完善ESG指标体系，根据香港联交所ESG信息披露要求和国际主流ESG评级要求，优化《中国电力ESG指标体系》、编制《ESG数据填报指南》，形成ESG管理抓手与合力。优化管理体系，建立ESG信息管理系统，提升ESG信息收集的“数智化”水平，准确高效助力企业管理。建立ESG人才体系，明确各单位ESG工作分管领导和ESG专岗人员，并搭建常态化培训平台，分层级开展ESG专题培训，提升各层级对ESG理念的认识和专业水平。构建ESG绩效管理体系，探索将重要ESG指标纳入公司年度绩效考核，以考核激励为牵引，提升ESG工作动力。
深耕提升行动，在ESG领域补齐上市公司高质量发展拼图
拨开荣誉的表象，展现的是中国电力作为上市公司的洞察力、透明度和公信力。
中国电力兼有中央企业和香港红筹上市公司属性，已建立了全面风险管理组织体系和运行架构。但ESG风险则有别于传统财务风险，呈现复杂、多元的特点，尤其电力企业涉及大量环境、社会、治理等方面的问题，更需要具备ESG风险的识别和管理能力。
洞察力体现在事后向事前延伸。中国电力将业务实际和ESG风险管理相融合，建立ESG风险“识别-评估-应对”管理流程，将ESG风险评估纳入项目开发运营重大投资决策过程，并开展气候相关风险及机遇评估，为公司风险防控、项目开发和投资决策提供重要参考。
透明度重在信息披露的全面、准确与及时。自2016年以来，中国电力每年坚持对外发布报告，并自2023年起针对年度报告中的关键指标开展独立鉴证。从环境保护与社会责任报告到可持续发展报告的变化，体现了中国电力信息披露向着更加全面、专业、精细迈进，也展现了企业对自身ESG表现的自信和公信力。
公信力还显著体现在评级表现的持续提升。随着市场、资本对ESG理念的理解和认同不断深入，ESG评级一定程度上弥合了投资者与企业之间的信息不对称。提升ESG评级表现是塑造企业卓越品牌形象的“密码”，也是解锁资本市场青睐大门的“钥匙”。中国电力建立和评级机构的双向交流机制，主动发起沟通、澄清理解偏差、确保信息对称，动态跟踪国际主流ESG评级机构方法论的调整变化，有针对性开展信息披露。以“评”促“管”，将ESG评级报告作为管理评估和提升的重要工具，针对管理盲区开展提升行动。
多元传播赋能，企业品牌影响力深入人心
ESG既要“做得好”，更要“传得广”。通过全方位传播，企业能够将ESG实践成果呈递给更广泛受众，塑造卓越品牌形象，提升社会影响力，同时，外界反馈也将反哺实践优化，更好地契合利益相关方期望。为此，中国电力祭出多元传播“组合拳”。
搭建舆情监测“瞭望塔”，实时捕捉公众对公司ESG表现的评价与反馈，为及时优化调整实践策略提供依据。奏响宣传“最强音”，加大与香港及境外媒体，通过多元渠道将ESG理念与实践传递给全球受众，擦亮品牌国际名片，尤其注重携手财经媒体，在财经领域赢得高知名度与美誉度。“结盟”利益相关方，深度融入国际组织、政府机构、行业协会的ESG研讨交流，参与标准制定、课题研究，扩大行业“朋友圈”，提升专业话语权和国内外影响力。“亮相”ESG评选，积极申报参评具有较强影响力和公信力的ESG相关评选，为中国电力的ESG实践传播提供强有力的专业背书和舆论支持。
凭借以上高效的传播策略和渠道，中国电力在财经媒体、ESG主题基金等群体中成功突围，ESG奖项及国际评级方面取得突破性成绩，公司ESG工作获得国际主流ESG评级机构、资本市场、监管机构、咨询机构、权威媒体等各利益相关方的充分认可。
目前，中国电力已成功加入联合国全球契约组织（UNGC），入选“中国ESG上市公司先锋100”榜单、“中央企业上市公司ESG先锋100指数（2024）”榜单，荣获第七届香港环境、社会及管治报告大奖（HERA）“杰出ESG评级奖”、“2024绿色发展年度致敬-ESG年度行动突破先锋”、第十四届“中国证券金紫荆奖”——“卓越高质量发展上市公司”、“卓越投资者管理上市公司”3项ESG国际奖项，申报的5项成果入选联合国全球契约组织（UNGC）、中国上市公司协会等境内外权威机构优秀ESG实践案例。
“不要把ESG作为一种作秀，这会让大众对ESG产生误解，同时对社会资源造成巨大的浪费。从ESG的三个部分来讲，它不仅是企业面对的问题，更是构建人类命运共同体所需要的。”
对于企业ESG工作，贺徙在接受联合国全球契约组织（UNGC）“ESG+20可持续发展领导力系列访谈”节目采访时认为，世界一流的企业在追求经济价值的前提下，应该始终如一地倡导对人类和社会的贡献，“这样的企业才会像一棵长青树，永远是百年老店、千年老店，”贺徙强调说。
这也正体现了可持续发展理念引领下的可持续领导力，所带来的ESG正向赋能。
